FMA Mode d'emploi

 - L'alternance un choix d'entreprise

 

Formation et insertion : un projet tourné vers l’avenir.

          

Un projet d’une grande envergure sociale.
La formation des jeunes par Alternance est un projet à long terme, indispensable au futur essor économique des entreprises que La Poste s’engage à initier.
En développant la filière de l’Apprentissage, dans les régions Aquitaine, Midi Pyrénées, Poitou Charentes Le groupe La Poste offre une véritable opportunité à tous les jeunes de suivre des études (du CAP à BAC+5).
 
La création d’un CFA et d’un partenariat avec les établissements scolaires et universitaires régionaux ouvre l’entreprise La Poste aux jeunes.
  
Les niveaux de qualification des formations sur le site aquitain sont supérieurs à ceux recensés au niveau national dans le cadre des contrats d’apprentissage.
La Poste a innové en favorisant l’apprentissage pour former des cadres supérieurs en favorisant des formations Bac+3 Bac+5.
 
La dimension humaine de l’alternance est prise en compte à tous les niveaux du projet.
La Poste s’engage à rémunérer les alternants sur la base du salaire conventionnel lié au poste et non sur le SMIC.
Le tutorat est basé sur le volontariat des salariés correspondant au cadre défini par la loi.