Formaposte Midi Atlantique développe un véritable partenariat
formation apprenants/entreprise.
La pédagogie est axé sur un contrat d’objectif impliquant les parties. Pour permettre la réussite de cette pédagogie Formaposte Midi Atlantique conçoit un suivi rigoureux des apprenants et un coaching personnalisé des maître d’apprentissage, tuteurs et formateurs.
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:Un suivi rigoureux |
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Création de dispositifs de liaison entre le jeune, le CFA et l’entreprise. Ces outils de suivi définissent et répartissent les missions des partenaires, CFA et entreprises.
Un suivi personnalisé du jeune, des visites régulières en entreprise permettent de procéder à un bilan de progression de l’apprenti dans le respect des phases de montée en compétence.
Des parcours individualisés, tenant compte du niveau initial du jeune, sont négocié au sein des écoles partenaires. L’individualisation des cours de français, d’anglais permettent aux jeunes
· d’acquérir le niveau nécessaire à l’obtention du diplôme préparé de faire face aux situations professionnelles « relation client » ou administratives |
En réponse aux besoins des professionnels, l’offre de formation est actualisée chaque année. Les rythmes d’alternance des différentes formations peuvent ainsi varier en fonction des spécificités du niveau de formation.
Un coaching personnalisé des maîtres d‘apprentissage permet de les accompagner tout au long de leur tutorat. Ce coaching favorise · l’intégration du jeune au sein des équipes · le respect la montée en compétence Les entreprises participent à la formation et disposent, dans l’enseignement supérieur, d’une charte qualité, qui intègre, dans le processus de formation, une véritable pédagogie de l’alternance. |