Les formations

 - Licence Pro RH pédagogie

 

Enseignements généraux :

         

Immersion professionnelle avec une approche transverse de la fonction :

IUT de Poitiers -  

 
 Environnement RH
Stratégie & Economie du travail, Droit, Informatique, Anglais
 
UE 2 - Gestion de l’emploi et des compétences
Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences, Analyse et développement des compétences
Gestion juridique de l’emploi
Ergonomie et conditions de travail
Analyse Financière
 
UE 3 - Gestion des rémunérations
Fondement de la paye, Techniques de paye,
Protection sociale et retraite complémentaire, Système d’information des rémunérations, Contrôle de Gestion Sociale
 
 UE 4 - Gestion des relations sociales et des personnes
Droit du travail, Négociation
Système d’information RH, Sciences Humaines, Méthodes du diagnostic social
 
UE 5 - UE 6 Projet tutoré.- Immersion
Élaboration d’un projet tutoré et soutenance
 
  
4 phases abordant les thèmes suivants :
 
4 phases abordant les thèmes suivants :
 
Phase 1 : immersion terrain
Observer l’organisation du Corporate.
Identifier les enjeux du positionnement des différents services RH, support RH du groupe, CIGAP ...
 
Phase 2 : Comprendre les enjeux de la mobilité externe
Découvrir les outils et la méthode de proposition des offres auprès des postiers.
Effectuer des actions de classification de « candidats » au vue de la mobilité externe.
Appliquer des outils de la gestion RH, dossier DEGED ….
Inventorier les besoins des collectivités territoriales, administrations.
Proposer et mettre en place des actions : conception d’un outil répertoriant les offres.
 
Phase 3 : Assister avec méthode le RH
Gérer son portefeuille offres/postulants.
Définir des objectifs de mobilité réalistes.
Analyser les besoins de formation, spécialisation métier, ateliers CV…
S’approprier les règles de gestion RH
Mettre à jour le système d’information des offres après validation.
 
Phase 4 : L’autonomie l’AGRH Junior
Valoriser l’offre de mobilité externe.
Accompagner des services RH du Groupe La Poste pour la promotion de la mobilité externe.
Valider son parcours et ses aptitudes à son nouveau métier.