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11/06/2013 :
Les séminaires de Formaposte Midi Atlantique, un complément de formation dispensé par des experts !
Le suivi pédagogique effectué conjointement par le Responsable de formation référent et les équipes tutorales, ainsi qu'une demande émanant de certain...
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11/06/2013 :
Le logement des jeunes en aquitaine
Le site logement-jeunes.aquitaine est un portail crée par la Région Aquitaine pour aider les jeunes dans leur parcours face au logement. Ici, vous est...
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11/06/2013 :
Spécial Alternance
Spécial Alternance Service Logement service.logement@laposte.fr AIDE MOBILI-JEUNE est une marque déposée dans le cadre d'Action Logement Aide MOBILI...
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Séminaires / Ateliers du savoir
Les séminaires de Formaposte Midi Atlantique, un complément de formation dispensé par des experts !
Le suivi pédagogique effectué conjointement par le Responsable de formation référent et les équipes tutorales, ainsi qu’une demande émanant de certains apprentis ont entraîné la mise en place de compléments de formation pour les apprentis. Ces séminaires, animés par des professionnels ont pour objectif de renforcer les connaissances des apprentis sur le Groupe La Poste, ses activités, ses métiers …
Le Mercredi 07 Novembre et le mercredi 14 Novembre 2012, Formaposte Midi Atlantique organise, dans ses locaux, une journée de sensibilisation et de lutte contre la discrimination à destination des apprentis.Depuis 3 ans, Formaposte Midi Atlantique développe des actions de sensibilisation et de lutte contre les discriminations à destination des apprentis de la formation professionnelle.
La mise en place des mercredis de la proximité, espaces d’échanges privilégiés, est l’occasion pour Formaposte Midi Atlantique de faire vivre des partenariats avec le Conseil Régional d’Aquitaine et les Éclaireuses Éclaireurs de France.
L’objectif de ce dispositif est de prévenir les attitudes et les comportements discriminatoires racistes sexistes et homophobes etc… et de sensibiliser les les apprentis à la lutte contre les discriminations.
Au travers de son dispositif de lutte contre les discriminations Formaposte Midi Atlantique et les ÉÉDF, affirment leurs contributions au mieux vivre ensemble et au respect des Hommes dans l’entreprise et dans les classes de formation en apprentissage
Les objectifs pédagogiques des interventions ont pour ambition d’aider à la réflexion sur son positionnement face à l’autre et à aborder la différence de façon positive. Les séminaires amènent les participants à réfléchir à la construction de stéréotypes et de préjugés et à mettre en évidence leurs utilisations au quotidien et leur influence sur, nos comportements.
Les alternants découvriront les mécanismes qui entraînent des comportements racistes, sexistes et homophobes et des moyens d'action pour lutter contre toutes formes de discriminations
Le séminaire se déroule en deux temps. Vincent Barboutie et Gilles Petitjean de Formaposte Midi Atlantique et l’équipe des EEDF de Bordeaux animent un atelier sous forme ludo-pédagogique. Dans un premier temps, la séance développe un jeu d'accroche dynamique en groupe de 18 et une activité ludique de sensibilisation au thème abordé. Cet atelier se complète d’une projection de court métrage et d’une mise en situation des participants en rapport avec les thèmes abordés.
Dans un deuxième temps un débat vient clore l'intervention, il permet de faire un point sur ce qui a été retenu. Pour conclure la journée, Formaposte Midi atlantique distribue un document de bilan aux bénéficiaires des interventions.
En 2012-2013 l’intégralité des formations en CAP DOSC, Bac Pro, Licence RH, Master2, Elèves Ingénieurs auront suivi ce cursus, soit plus de 65% des apprenants sur la région Aquitaine.
Sur l’Aquitaine Formaposte Midi Atlantique organise d’autres ateliers et séminaires en complément de l‘intégralité de ses formations en apprentissage. Ces différents partenariats régionaux favorisent les opportunités de développer les missions régaliennes de Formaposte Midi atlantique, l’insertion, l’accès à tous à la formation…
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Thèmes abordés lors de la fomation Le développement responsable dans l’entreprise : Enjeux pour les entreprises Le développement responsable à la Poste : les 4 grands leviers du développement responsable du plan stratégique 2008-2012 (engagements clients, développement durable, le modèle social Poste, le contrat de service public avec l’Etat). Lieu de formation : Formaposte 74 Rue G. Bonnac 33000 Bordeaux |
Le développement durable dans l’entreprise :
Développement des actions menées - comme l’éco-conduite- afin d’obtenir l’adhésion et développer l’attachement aux valeurs de l’entreprise.
Développement de l’argumentation réutilisable par les apprentis du front-office pour communiquer sur ce thème auprès de la clientèle.