| Banque/Vente | |
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Conseiller Bancaire
Region Midi Pyrénées |
Vous assurez la vente des produits et services de La Banque Postale grâce à une relation durable et de confiance.
Vous qualifiez chaque profil client et vous recevez chacun d’eux de manière personnalisée ; vous affinez vos préconisations pour contractualiser l’offre la plus adaptée à leurs besoins et projets
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« Je souhaite développer mes compétences relationnelles et le travail en équipe »
Roland Apprenti Conseiller Bancaire à Toulouse
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| Diplôme préparé :
BTS Négociation Relation Client (NRC) en région Midi Pyrénées (école Toulouse / immersion Midi Pyrénées)
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| Compétences et qualités requises :
▪ avoir des qualités relationnelles
▪ avoir des capacités relationnelles
▪ faire preuve de sens commercial et d’aptitude à vendre
▪ être autonome et savoir organiser son travail
▪ être capable de travailler en équipe.
Pré-requis :
▪ avoir plus de 18 ans et moins de 26 ans à la signature du contrat*
▪ être titulaire du Baccalauréat ou Bac+1 ou 2 ans d’enseignement supérieur / avoir une expérience professionnelle (accueil, vente, domaine banque/assurance)
▪ être de nationalité française ou ressortissant de l’Union Européenne ou avoir un titre de séjour portant la mention « salarié » en cours de validité couvrant l’intégralité du temps de formation
▪ présenter un extrait de casier judiciaire vierge ;
être géographiquement mobile sur la région Aquitaine, Poitou-Charentes, Midi-Pyrénées, Limousin ...
Dates :
▪ positionnement : de mars à juillet
▪ signature des contrats d’apprentissage et début de la formation : septembre.
* conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
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Public :
toute personne capable de gérer une relation « clientèle » avec conseil et vente adaptés aux besoins des clients. Personne ayant l’esprit de compétitivité, capable d’atteindre les objectifs fixés et de travailler en synergie avec les équipiers.
Statut :
▪ salarié sous contrat d’apprentissage
▪ frais de scolarité : aucun
▪ rémunération calculée sur un pourcentage du salaire conventionnel de la fonction préparée ou du SMIC selon l’âge.
Engagements :
▪ prêter serment
▪ suivre avec assiduité les enseignements
▪ se préparer et se présenter à l’examen
▪ s’investir dans la vie de l’établissement postal d’accueil
▪ respecter les règlements intérieurs de chaque établissement.
Positionnement pour la formation :
▪ présélection sur dossier
▪ tests écrits et/ou mise en situation
▪ entretien de motivation face à un jury.
Post-formation : ▪ dossier de suivi constitué par le CFA.
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