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05/04/2013 :
Bac 2013 : les dates des épreuves par série
les dates des examens 2013 (source : http://www.education.gouv.fr/cid66401/diplome-national-du-brevet-baccalaureat-cap-et-bep-les-dates-des-examens-20...
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Salons
22/05/2013 :
Forum « Les Portes de l’Emploi » ALBI PARC EXPOS MAI 2013
Formaposte Midi Atlantique sera présent à La Maison Commune Emploi Formation de l'Albigeois et des Bastides, en partenariat avec l'agence Pô le E...
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05/02/2013 :
Formaposte vous propose ses documents en réalité augmentée
Découvrez le monde d'une manière toute nouvelle, Formaposte Midi Atlantique vous propose sa plaquette en réalité augmentée. Imprimez les visuels, scan...
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Diplôme préparé :
Secteur d'activité :
Métier concerné :
Lieu :
Partenaire :
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Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines



Management/RH/Support 
Assistant en Gestion RH   
     
 Au sein du service des ressources humaines, vous faîtes partie du comité de direction de l'entreprise. Vous garantissez le respect de la législation sociale et vous avez en charge l'ensemble des relations avec les partenaires sociaux. vous aidez au recrutement, à la gestion des compétences, aux plans de formation, l’évaluation des besoins en personnel.
   
«  Il faut être à l’écoute …assurer la gestion des compétences internes … devenir des experts pour proposer une stratégie RH...»
Aurélie Apprentie Assistante RH à Nantes
 
Diplôme préparé :
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines,
▪ durée : 12 mois.(en savoir plus)
Compétences et qualités requises :           
▪ faire preuve de sens de l’organisation et d’aptitude à l’écoute ;
▪ dynamisme et forte disponibilité ;
▪ avoir une grande capacité d’argumentation professionnelle et forte autonomie.
▪ forte disponibilité.
                                                                      
Pré-requis :
▪ avoir plus de 18 ans et moins de 26 ans à la signature du contrat* 
▪ être titulaire d’un Bac+ 2/3 : Droit, AES, Sciences économiques, DUT GEA 
▪ expérience professionnelle souhaitée : missions dans une agence d’intérim, structure de formation, service RH 
▪ être de nationalité française ou ressortissant de l’Union Européenne ou avoir un titre de séjour portant la mention « salarié » en cours de validité couvrant l’intégralité du temps de formation
▪ présenter un extrait de casier judiciaire vierge 
être géographiquement mobile sur l'Aquitaine et Midi Pyrénées.
 
Dates :
▪ positionnement : de mars à juillet
▪ signature des contrats d’apprentissage et début de la formation : septembre.


 
* conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
 
 Public :
Toute personne capable d’être autonome dans la gestion, l’organisation d’un portefeuille de salariés au sein d’une direction ou entité RH et d’établir une relation de confiance de qualité par son écoute avec les salariés.
  
Statut :
▪ salarié sous contrat d’apprentissage
▪ frais de scolarité : aucun
▪ rémunération calculée sur un pourcentage du salaire conventionnel de la fonction préparée ou du SMIC selon l’âge.
 
Engagements :
▪ prêter serment
▪ suivre avec assiduité les enseignements 
▪ se préparer et se présenter à l’examen 
▪ s’investir dans la vie de l’établissement postal d’accueil 
▪ respecter les règlements intérieurs de chaque établissement.
 
Positionnement pour la formation :
▪ présélection sur dossier 
▪ tests écrits et/ou mise en situation,
▪ IUT de Poitiers/Châtellerault : test d’entrée,
▪ entretien de motivation face à un jury.
 
Post-formation :
▪ dossier de suivi constitué par le CFA.